Analista en Nomina & Beneficios
Full Time
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31 Dec 1969
El Salto
Verified by Turrior
Content + Source + Freshness • 13 Feb 2026 • 95% confidence
70 / 100
Offer value
A balanced value score reflecting strong relevance in payroll and benefits administration roles, though specifics on career growth are lacking.
- Stable HR role with a focus on payroll and benefits
- Potential learning opportunities in compliance and regulation
- Strong demand for skills in HR management
Pros
- Stable position within a global company
- Great potential for learning about payroll systems and regulations
- Opportunity to interface directly with HR and employees
Cons
- Limited career advancement opportunities outlined
- High need for compliance in a fast-paced environment
- Job specifics are quite broad and vague
Who it's for
Mid-level • On-site
Good fit
- Mid-level HR professionals with payroll experience
- Candidates interested in benefits management
- Individuals looking for a stable HR role
Not recommended for
- Entry-level applicants without experience
- Those uninterested in compliance or HR tasks
- Candidates seeking remote work roles
Motivation fit
Desire to work in HR and payroll sectorsInterest in regulatory compliance and benefits administrationMotivation to tackle complex payroll tasks
Key skills
Payroll managementBenefits administrationHR regulationsCommunication
Score: 70/100 AI verified analysis
About the job
Preparar y validar los pagos de salarios, supervisar los cálculos de nómina de acuerdo con el calendario definido, asegurando la precisión de los conceptos exentos y gravables, horas extra, contribuciones patronales e impuestos, ejecutando controles periódicos e interfaces mensuales. Mantener los datos relacionados con nómina en People Now, alineados con políticas y procedimientos, así como controlar los cambios en Conduent, preparando informes internos y externos. Servir como punto de contacto para los empleados respecto a consultas relacionadas con pagos, compensación, impuestos y beneficios. Realizar seguimientos mensuales de los registros de nómina, asegurando que los cálculos sean correctos y estén registrados en los sistemas globales. Actuar como contacto del equipo de Recursos Humanos en sitio para temas relacionados con sindicatos, relaciones laborales y la aplicación de medidas disciplinarias. Atender auditorías internas y externas relacionadas con la nómina. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y controles internos dentro del departamento. Tu traes a nosotros Título en Administración, Economía, Recursos Humanos, Finanzas u otra área relacionada, o certificación profesional o equivalente. Más de 3 años de experiencia relevante y similar en beneficios, nómina y cargas sociales en una empresa global de tamaño similar. Experiencia en la administración eficiente y efectiva de esquemas de seguros obligatorios y complementarios para empleados, así como en la administración de nómina, relación con sindicatos y conocimiento de la legislación laboral mexicana. Inglés fluido; manejo de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos (Microsoft Office; Excel intermedio; SAP; SRM, PowerBI). Excelentes habilidades organizacionales, interpersonales, de comunicación y de influencia. Aptitud financiera y enfoque orientado al negocio; comprobada capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo acelerado.
