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Analista de Governança de Dados

Full Time
full time
5 Nov 2025
São Paulo
Verified by Turrior

Content + Source + Freshness • 16 Dec 2025 • 95% confidence

82 / 100

Offer value

Position scores high due to its critical role in data governance, promising skill development in analytics and compliance environments.

  • Significant role in enhancing data governance practices
  • Opportunity to elevate skills in data compliance and quality
  • Requires relevant experience and a proactive approach
Pros
  • Opportunity to work in a dynamic environment focused on data governance
  • Growth potential in a rapidly evolving data landscape
  • Engagement with various stakeholders across the organization
Cons
  • Requires technical expertise that may not be contested by all candidates
  • Potential for high pressure related to data compliance
  • May require engagement with complex data governance frameworks

Who it's for

Mid to Senior-level • On-site or Hybrid

Good fit
  • Data professionals with governance expertise
  • Individuals motivated by data quality improvement
  • Analytical thinkers who can navigate compliance landscapes
Not recommended for
  • Newcomers to data management seeking entry roles
  • Individuals without a clear understanding of data compliance
  • Candidates averse to technical data tasks

Motivation fit

Interest in overseeing data lifecycle managementDesire to contribute to continuous improvement processesWillingness to navigate complex data environments

Key skills

Data governance frameworks knowledgeAnalytical and reporting skillsDynamic communication with various stakeholdersSQL proficiency for data validation
Score: 82/100 AI verified analysis

About the job

• Conduzir reuniões para entendimento do contexto e expectativas do negócio
• Estabelecer objetivos para a governança de dados
• Analisar e avaliar a qualidade dos dados
• Conhecer e entender os processos dos dados
• Implementar medidas corretivas
• Gerenciar o ciclo de vida dos dados
• Apoio em desenvolvimento de treinamentos e educação continuada
• Monitorar o desempenho das práticas de governança de dados
• Apoiar e executar planos de ação de melhoria contínua
• Monitorar KPIs a partir dos resultados obtidos e apresentar através de canais de comunicação
• Elaborar relatórios sobre problemas identificados e ações corretivas aplicadas

Requirements

  • Formação em Engenharia, TI ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia de 2 a 3 anos em Governança de Dados, Gestão de Dados ou Data Quality Management
  • Conhecimento de frameworks de governança (DAMA-DMBOK, DCAM ou similares)
  • Experiência prática em mapeamento de dados, definição de regras de qualidade e gestão de metadados
  • Capacidade de interpretar e comunicar resultados técnicos de qualidade de dados para áreas de negócio
  • Conhecimento intermediário de SQL (para validações e análises simples)
  • Habilidade de comunicação clara, organização e visão orientada a processos
  • Inglês intermediário (leitura e participação em reuniões globais)
  • Conhecimento em ferramentas analíticas (Power BI, Qlik e/ou Tableau).

🔍 ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility. This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to JobTailor job listings.

Hard Skills

  • Governança de Dados
  • Gestão de Dados
  • Data Quality Management
  • SQL
  • Mapeamento de Dados
  • Definição de Regras de Qualidade
  • Gestão de Metadados
  • Análise de Dados
  • Relatórios
  • KPIs

Soft Skills

  • Comunicação Clara
  • Organização
  • Visão Orientada a Processos
  • Interpretação de Resultados
  • Trabalho em Equipe
  • Apoio em Treinamentos
  • Melhoria Contínua
  • Gestão de Expectativas
  • Análise Crítica
  • Apresentação de Resultados

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Key benefits:

  • AI-powered job creation and structured job data
  • Intelligent candidate screening and automated shortlisting
  • Video interviews with AI-based answer analysis
  • Comprehensive AI scoring of skills, experience, and role fit
  • Recruitment process automation and reduced time-to-hire

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